Situation

Asplan Viak er en af Norges førende konsulentvirksomheder inden for planlægning, arkitektur og ingeniørarbejde. De havde brug for at spare tid og styrke deres employer brand advertising.

Løsning

Asplan Viak valgte at prøve social rekruttering i jagten på deres nye montører. Annoncerne blev målrettet mod relevante kandidater, både aktive og passive jobsøgere, på sociale medieplatforme.

Resultat

HR-afdelingen modtog et større antal ansøgninger end normalt og oplevede en større effekt i deres branding og strategiske reklameindsats.