Situation

Stendi er Norges største private leverandør af plejeydelser og leverer en bred vifte af ydelser inden for børneforsorg, bolig- og plejeydelser, ældrepleje, brugerstyret personlig assistance (BPA) og hjemmebaserede ydelser til stat og kommuner. Med 5000 medarbejdere søger de konstant nye medlemmer til teamet og ønskede en nem måde at nå og tiltrække de rette personer på.

Løsning

Med deres konstante behov for at rekruttere et stort antal ledige stillinger opstillede vi en automatiseret strategi for rekrutteringsmarkedsføring, der gjorde det muligt for Stendis HR-afdeling automatisk at offentliggøre rekrutteringsannoncer på sociale medier via deres ATS-system.

Resultat

Jobtip's automatiserede rekrutteringsmarkedsføring på sociale medier har med succes hjulpet Stendi med at tiltrække og rekruttere mange kvalificerede teammedlemmer i de sidste to år. Deres tilstedeværelse på de sociale medier har givet dem et stærkere employer brand og mulighed for at tiltrække passive kandidater. Automatiseringen har også været til gavn for teamet, da den har givet dem et nemt værktøj til at rekruttere via sociale medier og give dem mere tid til at fokusere på andre vigtige rekrutteringsaktiviteter.