När Åklagarmyndigheten och Jobtip inledde sitt samarbete 2020 var huvudfokus att skapa och rikta employer branding-kampanjer och rekryteringskampanjer för att attrahera unga talanger inom juridik och IT.
Resultatet blev en ökad medvetenhet om arbetsgivarvarumärket hos målgrupperna och ansökningar av högre kvalitet.
Eftersom Åklagarmyndigheten har ett växande behov av att rekrytera ännu fler medarbetare under 2023 och framåt - har de valt att automatisera sin rekryteringsmarknadsföring för att spara tid.
Jobtips automatiseringsprogram har redan underlättat processen för HR- och rekryteringsansvariga på Åklagarmyndigheten - utan att minska kvaliteten på annonserna eller resultaten. Det betyder att de har mer tid att fokusera på andra viktiga aktiviteter för att hitta nya talanger.