Som en stor lokal arbetsgivare villeKristinehamns kommun rikta in sig på potentiella kandidater via sociala medier för att få en konkurrensfördel på den aktuella arbetsmarknaden.
Jobtip hjälpte Kristinehamns kommun med olika rekryteringsannonser i sociala medier riktade till olika målgrupper på sociala medier som t.ex. Facebook.
Rekryteringsannonserna i sociala medier bidrog till att Kristinehamns kommun fick fler ansökningar än vanligt och sparade både pengar och tid i rekryteringsprocessen.
Mirre Rama
HR-strateg
Kristinehamns kommun