Situation

Stendi är Norges största privata vårdgivare och tillhandahåller ett brett utbud av tjänster inom barnomsorg, boende och vård, äldreomsorg, användardriven personlig assistans (BPA) och hemtjänst till staten och kommunerna. Med 5000 anställda söker de ständigt nya medlemmar till teamet och ville ha ett enkelt sätt att nå och attrahera rätt personer.

Lösning

Med deras ständiga behov av att rekrytera ett stort antal lediga tjänster satte vi upp en automatiserad strategi för rekryteringsmarknadsföring som gjorde det möjligt för Stendis HR-avdelning att automatiskt publicera rekryteringsannonser på sociala medier via deras ATS-system.

Resultat

Jobtips automatiserade rekryteringsmarknadsföring på sociala medier har framgångsrikt hjälpt Stendi att attrahera och rekrytera många kvalificerade medarbetare under de senaste två åren. Deras närvaro på sociala medier har gett dem ett starkare arbetsgivarvarumärke och förmågan att attrahera passiva kandidater. Automatiseringen har också gynnat teamet, eftersom den har gett dem ett enkelt verktyg för att rekrytera via sociala medier och ge dem mer tid att fokusera på andra viktiga rekryteringsaktiviteter.