Tilanne

Asplan Viak on yksi Norjan johtavista suunnittelun, arkkitehtuurin ja insinöörityön konsulttiyrityksistä. Heidän piti säästää aikaa ja tehostaa työnantajabrändimainontaa.

Ratkaisu

Asplan Viak päätti kokeilla sosiaalista rekrytointia etsiessään uusia asentajia. Ilmoitukset kohdistettiin sosiaalisessa mediassa oleville merkityksellisille ehdokkaille, sekä aktiivisille että passiivisille työnhakijoille.

Tulos

Henkilöstöosasto sai tavallista enemmän hakemuksia ja koki suuremman vaikutuksen brändäykseen ja strategiseen mainontaan.