Huge Bostäder ønsket å skille seg ut i mengden og målrette mot potensielle kandidater gjennom sosiale mediekanaler for å ha et konkurransefortrinn i det nåværende arbeidsmarkedet.
Løsning
Jobtip hjalp Huge Bostäder med ulike rekrutteringsannonser på sosiale medier rettet mot ulike målgrupper på plattformer som Facebook.
Resultat
Rekrutteringsannonsene i sosiale medier hjalp Huge Bostäder med å motta flere søknader enn vanlig og styrket deres employer brand på lang sikt.
"I dagens harde konkurranse på arbeidsmarkedet er det viktig å skille seg ut i mengden og møte kandidater gjennom de riktige kanalene. Jobtip hjelper oss med bred distribusjon og å styrke merkevaren vår langsiktig når det gjelder rekruttering."