En intervju med Stine Marie Svartbekk om hennes resa från butikschef till projektledare i teknikbranschen.

Från butikschef till projektledare

Stine är en av flera personer på Jobtip som gjorde en karriärförändring när hon började hos oss. Innan hon kom till Jobtip var hon butikschef på Body Shop, och nu har hon påbörjat en resa här på Jobtip där hon först började som Customer Success Manager och sedan gjorde övergången till att bli projektledare.

Här delar hon med sig av sina erfarenheter från detta spännande skifte och ger värdefulla råd till både arbetssökande och arbetsgivare om att man inte nödvändigtvis behöver bocka av alla kvalifikationer för att vara rätt kandidat för en tjänst.

Ingen särskild karriärväg

Stine har fyra års erfarenhet som butikschef på Body Shop, där hon ansvarade för allt från att driva butiken till att rekrytera ny personal. Denna erfarenhet lade grunden till hennes intresse för att arbeta med människor och hennes önskan att hjälpa till att tillgodose kundernas behov. "Människor är människor oavsett hur man arbetar med dem. Intresset för att överföra det till ett nytt område var det som fick mig att söka tjänsten på Jobtip."

Att övergå till rollen som Customer Success Manager föll sig naturligt för henne, eftersom hon kunde dra nytta av den strategiska kunskap och erfarenhet som hon hade fått som butikschef.

"Det har varit mycket ny information att ta till sig och inlärningskurvan har varit brant", medger hon. "Men det var precis därför jag sökte tjänsten. Jag ville lära mig en massa nya saker och utmana mig själv inom ett nytt område som ständigt utvecklas."

Hon betonar vikten av att inte känna sig låst vid en viss karriärväg bara för att man har varit i samma bransch under lång tid. "Man ska försöka undvika att känna att man måste fortsätta på den väg man påbörjat", säger Stine. "De erfarenheter och egenskaper man får i vilket jobb som helst kan vara värdefulla även i andra branscher."

Beslutsamhet och vilja

Hennes bästa råd till andra som funderar på att göra samma sak är att inte vara rädd för att söka något som man inte känner sig 100% kvalificerad för. "Plötsligt har du värdefulla erfarenheter från tidigare, och du träffar en arbetsgivare som ser potentialen i dig och dina personliga egenskaper."

För arbetsgivare som kanske har fastnat för en specifik kandidatprofil uppmuntrar Stine till att dra paralleller mellan olika branscher och roller. "Det mesta går att lära sig", påpekar hon, "så länge du har beslutsamhet och vilja kan du komma långt." Hon uppmuntrar också till att fokusera ännu mer på vem kandidaten är som person, snarare än på specifika krav.

Med dessa insikter och sin egen framgångshistoria inspirerar Stine oss att tänka utanför boxen, inte bara när det gäller rekrytering utan också våra egna karriärer!