För att få tag på de bästa medarbetarna måste ni göra ditt bästa i rekryteringsmarknadsföringen. Ett av de mest effektiva verktygen är video. Video kan hjälpa er att visa upp er företagskultur, förklara hur det är att arbeta på ert kontor och visa upp lediga tjänster. I det här blogginlägget kommer vi att diskutera hur ni kan använda video i er strategi för rekryteringsmarknadsföring för att locka till er den perfekta kandidaten!
Sammanfattning
Du behöver bara en smartphone och bra belysning när det gäller hårdvara. Men du måste se till att storyn och innehållet är engagerande och skapar förtroende. Video kan användas i varje del av er recruitment marketing funnel. Försök inte att inkludera för mycket, håll det kort och koncist och gå rakt på sak.
Varför ska du använda video i din rekryteringsmarknadsföring?
Video är ett kraftfullt verktyg som kan hjälpa er att få kontakt med kandidater på en personlig nivå. Det ger dig möjlighet att visa upp er företagskultur, förklara hur det är att arbeta på er organisation och visa upp lediga tjänster. Video är också ett utmärkt sätt att bygga upp en relation med kandidater och få dem att bli entusiastiska över möjligheten att arbeta för ert företag.
Hur kan ni använda video i er rekryteringsmarknadsföring?
Det finns många sätt att integrera video i din rekryteringsmarknadsföringsstrategi. Du kan skapa en företagsöversiktsvideo, lägga upp jobbeskrivningar och företagskulturvideor på sociala medier eller till och med skapa en videoserie med medarbetarutlåtanden. Oavsett hur du väljer att använda video, se till att det stämmer överens med dina övergripande mål för rekryteringsmarknadsföring.
När ska ni använda video i er rekryteringsmarknadsföring?
Du kan använda video i alla skeden av rekryteringsprocessen, från att locka kandidater till att marknadsföra din företagskultur. Det är dock viktigt att tänka på målen för ditt videoinnehåll och vem din målgrupp är innan du börjar producera. Att skapa rekryteringsvideor är ett utmärkt sätt att få kontakt med potentiella anställda på ett personligt plan, visa upp din företagskultur och förklara hur det är att arbeta på din organisation. När video används på rätt sätt kan det vara ett kraftfullt verktyg i din arsenal för rekryteringsmarknadsföring!
Vad behöver jag för att skapa en bra video för rekryteringsmarknadsföring?
I motsats till vad många tror behöver du inte ha superdyra redskap och inställningar. Faktum är att många fantastiska videor har producerats med en smartphone och rätt belysning. Det viktigaste är att fokusera på innehållet och se till att det är engagerande och informativt.
Vilka fallgropar finns det när ni skapar video för rekryteringsmarknadsföring?
En av de största fallgroparna är att försöka göra för mycket med videon. Det är viktigt att vara tydlig med vad ni vill uppnå med videon och vem er målgrupp är. Att försöka inkludera för mycket information eller att göra videon för lång kommer bara att förvirra och stänga av potentiella kandidater. Håll det kort, snyggt och rakt på sak! Att skapa videor för rekryteringsmarknadsföring behöver inte vara komplicerat eller dyrt. Genom att följa de här tipsen kan du skapa engagerande och informativa videor som lockar till topptalanger till ert företag!
Glöm inte att skaffa rätt licens(er) för din video
En hörnsten i en fantastisk video är bra ljud. Men om du inte får rätt licenser för ljudet du använder kan du hamna i upphovsrättsfrågor och plattformen dämpar ljudet helt och hållet. Det finns flera bra tjänster med royaltyfri musikför att förhindra detta.
.svg)
.jpeg)
.png)
.png)
