Tässä on 5 syytä, miksi sinun pitäisi automatisoida työpaikkailmoituksesi sosiaalisessa mediassa
1. Heti kun lataat avoimen työpaikan sisäiseen rekrytointijärjestelmääsi, sosiaaliseen mediaan tarkoitettu ilmoitus luodaan automaattisesti. Tämä säästää aikaa, rahaa ja toistuvaa työtä sekä henkilöstö- että markkinointiosastoilla.
2. Tehosta rekrytointiprosessia käyttämällä sosiaalista mediaa mainonnan kohdentamiseen yleisölle, jolla on etsimäsi ominaisuudet. Tämä puolestaan tuottaa enemmän laadullisia hakemuksia. Todellinen win-win!
3. Saat yhteyden laadullisesti passiivisiin ehdokkaisiin, jotka ovat avoimia uusille haasteille, mutta jotka eivät vielä etsi aktiivisesti työtä (itse asiassa 80 % työmarkkinoista!).
4. Saat enemmän potentiaalisia ehdokkaita urasivullesi, joka kerää arvokasta tietoa jokaisesta kävijästä. Voit sitten käyttää tämäntyyppisiä tietoja luodaksesi vielä parempia, enemmän kohdennetumpia rekrytointikampanjoita tulevaisuudessa.
5. Kun näytät usein jännittäviä avoimia työpaikkoja esimerkiksi seuraavilla foorumeilla. Facebook ja Instagram, markkinoit samalla yritystäsi ja kasvatat työnantajabrändiäsi.
.svg)
.jpeg)
.png)
.png)
