Går rekrutteringen sakte? Får du massevis av klikk og trafikk til karrieresiden din uten at det gir resultater? Da kan det være verdt å kickstarte det nye året med en skikkelig overhaling.

Å finne drømmejobben kan noen ganger føles som å lete etter en skjult skatt - du vet at den er der et sted, men du må grave litt for å finne den. Og hvor begynner man å lete? På karrieresiden, selvfølgelig - det moderne "skattekartet" over yrkeslivet.

Karrieresiden er mer enn bare en liste over ledige jobber.

For å tiltrekke deg de talentene som passer best inn i bedriften din, er det viktig å vise tydelig hvordan det faktisk er å jobbe i selskapet. Det holder ikke bare å liste opp ledige stillinger og gi en kort beskrivelse av når selskapet ble grunnlagt og av hvem. Derfor har vi trukket frem 7 karrieresider som vi mener gjør noe riktig - og hva som er skatten på karrieresiden deres:

Fiken

Unikt utseende - Ingen vil ha en kjedelig jobb, og Fiken gjør det klart på karrieresiden sin at de virkelige skattene er minnene og opplevelsene du får underveis. De legger vekt på verdien av å ha det gøy, og bruker visuelle effekter som .gifs og spesielle fonter. En leken og spennende karriereside oppmuntrer til videre utforskning! Den er fargerik innenfor Vikens varemerke, noe som gjør at den skiller seg ut og er lettere å huske.

I tillegg har de tatt et bevisst valg om å holde en uformell og leken tone. Sluttresultatet er at verdiene deres kommer frem både visuelt og gjennom tekst. Smart!

Sjekk ut Fikens karriereside her

Asplan Viak

Hei, student! - Asplan Viak AS gjør det enkelt for nyutdannede og studenter å følge deres "skattekart" med en egen side skreddersydd for dem. Her finner du en oppdatert liste over stillinger som er relevante for denne målgruppen. Det kan være skremmende å ta det første steget i karrieren, og en direkte invitasjon som den på Asplan Viaks karriereside kan være akkurat det en nyutdannet trenger for å sende inn en søknad.

Ferske talenter har ofte den mest oppdaterte kunnskapen. Asplan Viak åpner muligheten for å skrive masteroppgave hos dem gjennom en åpen søknad. Spennende!

NAF

Ærlige bilder - NAF har gjort et smart valg når det gjelder bildebruk. Ved å inkludere bilder tatt på deres eget kontor får man et ærlig inntrykk av arbeidsplassen. Dette gjør det også lettere å se for seg en arbeidsdag der, noe som potensielt gjør NAF mer minneverdig for jobbsøkere under skattejakten. Les mer om bildebruk her!

Sjekk ut NAFs karriereside her

TV2

Uttalelser - "Møt våre medarbeidere". Hvem kan representere arbeidsplassen bedre enn de som jobber der selv? TV2 viser at de prioriterer sine ansatte. På karrieresiden deres finner du ikke mindre enn 25 intervjuer med ansatte innen ulike områder. For store selskaper er det viktig å vise frem de ulike avdelingene, for det er ikke sikkert at en fotojournalist trives like godt som en dataanalytiker. Dette er en enkel og effektiv måte å vise frem de verdifulle perlene sine på, og vil sannsynligvis vekke interessen til de fleste skattejegere.

Sjekk ut TV2s karriereside her

Fjellsport

Bærekraft - En skattejeger trenger vind i seilene; det er viktig at et selskap kan vise at det har andre interesser enn bare profitt. En tydelig og positiv tilnærming til bærekraft og miljø kan forbedre selskapets omdømme. Dette kan være en fordel ikke bare for potensielle ansatte, men også for kunder, investorer og andre interessenter.

Sjekk ut Fjellsports karriereside her

Caverion

Ta testen! - "Passer du inn hos oss?". Her viser Caverion noen av de beste sidene ved selskapet på en interaktiv måte. Caverions verdier skinner gjennom hvert spørsmål, og man sitter igjen med en følelse av at dette er et morsomt selskap å jobbe for. Hvis du ikke har backend-kunnskaper til å visualisere denne interaktive testdrømmen, kan den i stedet presenteres som en video eller lysbildeserie. Passer du inn i Caverion? Ta testen selv (45 sekunder):

Ta en titt på Caverions karriereside her.

PST

Humor - Hvis Politiets sikkerhetstjeneste kan bruke humor på karrieresiden sin, kan du også. PST har gleden av å tilby sine ansatte muligheten til å "drikke byråkratisk kaffe fra et PST-krus"! De nevner også at de hvert år gir ut "PST-kodekalenderen" og "PST-påskeoppgavene" til påskeharens sikkerhetstjeneste. Ved å vise at selv en så seriøs og viktig statlig virksomhet kan spøke og bruke selvironi, kan de fremstå som en mer attraktiv arbeidsgiver og senke terskelen for skattejegere til å begi seg ut på eventyr.

PST har også lagt inn en oversikt over rekrutteringsprosessen på karrieresiden. Hvis søkerne får et inntrykk av hvor lang tid det vil ta å nå frem til skatten, kan det forhindre at de faller fra underveis.

Et siste punkt PST har valgt å ta med, er en typisk arbeidsdag. Dette kan være spesielt nyttig for de som tar sine første karrieresteg og er usikre på hva de faktisk søker på.

Sjekk ut PSTs karriereside her

Det komplette skattekartet

Felles for alle disse karrieresidene er at de viser frem bedriftens skatter - tydelige karriereveier, utviklingsmuligheter og et fellesskap som lokker skattejegere til å ta sjansen på bedriften.

Vi håper du har blitt inspirert til å ta en ny titt på din egen karriereside. Husk at hvis du har rekrutteringsproblemer, tar vi gjerne en prat med deg for å hjelpe deg med å tegne et skattekart som er skreddersydd for deg. Lykke til!