Alle vet at fornøyde kunder er nøkkelen til suksess. Men mange glemmer verdien av fornøyde ansatte. Så mange som 6 av 10 bedrifter mener at mangelen på talenter er deres største hinder for vekst. Med et talentdrevet arbeidsmarked, er employer branding ekstremt viktig i kampen for å tiltrekke seg de rette kandidatene.
Jo flere ambassadører det er blant dine ansatte, desto flere talenter kommer til deg . Så hvordan får du hele selskapets verdsatte ansatte til å føle stolthet over arbeidsplassen sin?
Her er 5 måter å bygge et sterkere employer brand på:
1. Åpne opp for en samtale
Å skape en hyggelig kultur på arbeidsplassen er virkelig et must. Hvis du ikke har fokusert på det i større grad tidligere, start med å invitere medarbeidere til samtale for å finne ut hva som er viktig for dem. Hva slags arbeidsplass ønsker de å ha? Hva kreves av ledelsen for å oppnå idealbildet? Å involvere ansatte i arbeidet med å skape en hyggelig bedriftskultur er et første skritt i å skape et rom som er styrket av tillit.
2. Vær åpen
Når du har fått din visjon på plass, er det viktig å være transparent og dele den med alle i selskapet. Et employer brand drives i stor grad av ansatte og jo bedre de kan absorbere og være en del av visjonen, jo bedre.
3. Ha det gøy sammen
Arrangementer og aktiviteter er en fin måte å bygge sterkere relasjoner og en positiv lagånd på. Uansett om du prøver å klatre eller tar deg en fredagsdrink etter jobb, får ansatte muligheten til å komme utenfor komfortsonen, bli kjent og investere i bedriftskulturen.
4. Vis takknemlighet!
Litt anerkjennelse gjør en stor forskjell. Gi ansatte positive tilbakemeldinger i møter, oppmuntrende ord ved kaffemaskinen eller vis interesse for arbeidet og personlig suksess. Uansett hvordan du gjør det, sørg for å la ansatte få vite at arbeidet deres påvirker den generelle suksessen til selskapet. Hvordan skal de ellers føle seg investert i jobbene sine?
5. Lag godt innhold som kan deles på sosiale medier
Enten det er gode bilder, morsomme fakta om selskapet, spennende nyheter eller «Insta-vennlige» øyeblikk på arbeidsplassen, sørg for at det er innhold som føles verdifullt og naturlig for alle å dele.
.svg)
.jpeg)
.png)
.png)
